การรับรองสัญญาจ้างงานกับสถานกงสุลใหญ่ ณ นครแฟรงก์เฟิร์ต

(เฉพาะนายจ้างหรือสถานประกอบการที่ตั้งอยู่ใน

รัฐเฮสเซิน/ นอร์ดไรน์-เวสท์ฟาเลิน/ ไรน์ลันด์-พฟัลซ์/ ซาร์ลันด์/ ทือริงเงิน)

*********************

กรณีที่ 1: การรับรองสัญญาจ้างงานมาตรฐานที่จัดทำโดยสำนักงานผู้ช่วยทูตฝ่ายแรงงาน มีวิธีการดังนี้

              การตรวจสอบสัญญาจ้าง

             1.1 นายจ้างดาวน์โหลดสัญญาจ้างมาตรฐาานทั้งฉบับภาษาไทย และภาษาเยอรมันจากเว็บไซต์สถานกงสุลใหญ่ ณ นครแฟรงก์เฟิร์ต

             1.2 นายจ้างกรอกข้อมูลในสัญญาจ้างทั้งสองภาษาให้ครบถ้วน (ภาษาละ 2 ชุด) จากนั้น นายจ้างส่งสัญญาจ้างให้แก่ฝ่ายกงสุล สถานกงสุลใหญ่ฯ ทางอีเมล [email protected] เพื่อตรวจสอบความถูกต้องเรื่องเงินเดือน และสวัสดิการต่าง ๆ โดยเงินเดือนขั้นต่ำ วันหยุด ชั่วโมงการทำงาน การทำงานล่วงเวลา และสภาพที่ทำงาน รวมถึงที่พักจะต้องสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานของรัฐหรือเมืองที่บริษัทตั้งอยู่ (ขอให้แนบรูปถ่ายสถานที่ทำงาน และที่พักที่นายจ้างได้จัดไว้ให้ลูกจ้างด้วย)

             1.3 เมื่อสถานกงสุลใหญ่ฯ ตรวจสอบสัญญาจ้างเสร็จแล้ว จะแจ้งผลการพิจารณาให้นายจ้างทราบเพื่อดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป

              การรับรองเอกสาร

             1.4 นายจ้างนำสัญญาจ้างฉบับภาษาเยอรมัน ที่สถานกงสถุลใหญ่ฯ ได้ตรวจสอบแล้ว จำนวน 2 ชุดไปลงนามต่อหน้าโนตารีพับลิค (Notar) โดยโนตารีพับลิคจะรับรองด้วยการระบุชื่อนายจ้างว่าได้ลงนามต่อหน้าจริง

             1.5 เมื่อ Notar รับรองแล้ว นายจ้างนำเอกสารดังกล่าวไปผ่านการรับรองหรือ Legalisierung ที่ Präsident des Landgerichts หรือ Amtsgerichts

             1.6 นายจ้างนำเอกสารพร้อมเอกสารประกอบดังต่อไปนี้มาให้สถานกงสุลใหญ่ฯ รับรอง

                   1.6.1 สัญญาจ้างมาตรฐานฉบับภาษาเยอรมันที่นายจ้างลงนาม ซึ่ง Notar และ Landgericht หรือ Amtgericht รับรองแล้ว ทั้ง 2 ชุด

                   1.6.2 สัญญาจ้างมาตรฐานฉบับภาษาไทย 2 ชุด

                   1.6.3 สำเนาสัญญาจ้างฉบับภาษาเยอรมัน และฉบับภาษาไทยอย่างละ 1 ชุด

                   1.6.4 ค่าธรรมเนียมการรับรองสัญญาจ้าง 60 ยูโร เป็นเงินสด (สัญญาจ้างภาษาเยอรมัน และภาษาไทยอย่างละ 2 ชุด รวมจำนวน 4 ชุด ค่าธรรมเนียมชุดละ 15 ยูโร รวมทั้งสิ้น 60 ยูโร)

                   1.6.5 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนและ/หรือสำเนาหนังสือเดินทางของนายจ้าง พร้อมลงนามรับรองสำเนาถูกต้อง

                   1.6.6 สำเนาทะเบียนการค้าของเยอรมัน พร้อมลงนามรับรองสำเนาถูกต้อง

                   1.6.7 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และหนังสือเดินทางของลูกจ้าง พร้อมลงนามรับรองสำเนาถูกต้อง

                   1.6.8 คำร้องนิติกรณ์ ขอให้สถานกงสุลใหญ่ฯ รับรองสัญญาจ้างงาน

             1.7 หากไม่สามารถมารับรองที่สถานกงสุลใหญ่ฯ ด้วยตัวเอง นายจ้างสามารถส่งเอกสารมารับรองทางไปรษณีย์ หรือมีหนังสือยินยอมมอบอำนาจให้บุคคลอื่นมายื่นคำร้องแทนได้ ทั้งนี้ การจัดส่งเอกสารขอให้แนบค่าธรรมเนียมเป็นเงินสดพร้อมซองเปล่าติดแสตมป์ 4.25 ยูโร เพื่อสถานกงสุลใหญ่ฯ สามารถส่งเอกสารกลับให้นายจ้างได้ โดยส่งเอกสารมาที่

                   Königlich Thailändisches Generalkonsulat

                   Kennedyallee 109

                   60596 Frankfurt am Main

กรณีที่ 2: การรับรองสัญญาจ้างที่นายจ้างจัดทำขึ้นเอง มีวิธีการดังนี้

             การตรวจสอบสัญญาจ้าง

             2.1 นายจ้างส่งสัญญาจ้างให้แก่สถานกงสุลใหญ่ฯ ทางอีเมล [email protected] เพื่อตรวจสอบความถูกต้องเรื่องเงินเดือน และสวัสดิการต่าง ๆ โดยเงินเดือนขั้นต่ำ วันหยุด ชั่วโมงการทำงาน การทำงานล่วงเวลา และสภาพที่ทำงาน รวมถึงที่พักจะต้องสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานของรัฐหรือเมืองที่บริษัทตั้งอยู่ (ขอให้แนบรูปถ่ายสถานที่ทำงาน และที่พักที่นายจ้างได้จัดไว้ให้ลูกจ้างด้วย)

             2.2 เมื่อสถานกงสุลใหญ่ฯ ตรวจสอบสัญญาจ้างเสร็จแล้ว จะแจ้งผลการพิจารณาให้นายจ้างทราบเพื่อดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป

             การรับรองเอกสาร

             2.3 นายจ้างต้องนำสัญญาจ้างฉบับภาษาเยอรมัน ที่สถานกงสถุลใหญ่ฯ ได้ตรวจสอบแล้ว จำนวน 2 ชุดไปลงนามต่อหน้าโนตารีพับลิค (Notar) โดยโนตารีพับลิคจะรับรองด้วยการระบุชื่อนายจ้างว่าได้ลงนามต่อหน้าจริง

             2.4 เมื่อ Notar รับรองแล้ว นายจ้างนำเอกสารดังกล่าวไปผ่านการรับรองหรือ Legalisierung ที่ Präsident des Landgerichts หรือ Amtsgerichts

             2.5 นายจ้างนำสัญญาจ้างงานดังกล่าวที่รับรองเรียบร้อยแล้วจากข้อ 2.4 ทั้ง 2 ชุดนั้นไปให้นักแปลภาษาไทยที่มีใบอนุญาตจากศาลเยอรมัน (vereidigte Übersetzer) แปลเป็นภาษาไทย

             2.6 นายจ้างนำเอกสารพร้อมเอกสารประกอบดังต่อไปนี้มาให้สถานกงสุลใหญ่ฯ รับรอง

                   2.6.1 สัญญาจ้างที่นายจ้างลงนาม ซึ่ง Notar และ Landgericht หรือ Amtgericht รับรองแล้ว ทั้ง 2 ชุด

                   2.6.2 คำแปลสัญญาจ้างภาษาไทย 2 ชุด

                   2.6.3 สำเนาสัญญาจ้างฉบับภาษาเยอรมัน และคำแปลภาษาไทยอย่างละ 1 ชุด

                   2.6.4 ค่าธรรมเนียมการรับรองสัญญาจ้าง 60 ยูโร เป็นเงินสด (สัญญาจ้างภาษาเยอรมัน และคำแปลภาษาไทยอย่างละ 2 ชุด รวมจำนวน 4 ชุด ค่าธรรมเนียมชุดละ 15 ยูโร รวมทั้งสิ้น 60 ยูโร)

                   2.6.5 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนและ/หรือสำเนาหนังสือเดินทางของนายจ้าง พร้อมลงนามรับรองสำเนาถูกต้อง

                   2.6.6 สำเนาทะเบียนการค้าของเยอรมัน พร้อมลงนามรับรองสำเนาถูกต้อง

                   2.6.7 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และหนังสือเดินทางของลูกจ้าง พร้อมลงนามรับรองสำเนาถูกต้อง

                   2.6.8 คำร้องนิติกรณ์ ขอให้สถานกงสุลใหญ่ฯ รับรองสัญญาจ้างงาน

             2.7 หากไม่สามารถมารับรองที่สถานกงสุลใหญ่ฯ ด้วยตัวเอง นายจ้างสามารถส่งเอกสารมารับรองทางไปรษณีย์ หรือมีหนังสือยินยอมมอบอำนาจให้บุคคลอื่นมายื่นคำร้องแทนได้ ทั้งนี้ การจัดส่งเอกสารขอให้แนบค่าธรรมเนียมเป็นเงินสดพร้อมซองเปล่าติดแสตมป์ 4.25 ยูโร เพื่อสถานกงสุลใหญ่ฯ สามารถส่งเอกสารกลับให้นายจ้างได้ โดยส่งเอกสารมาที่

                   Königlich Thailändisches Generalkonsulat

                   Kennedyallee 109

                   60596 Frankfurt am Main